Выпуск медицинской и пищевой продукции, а также микроэлектроники идет в специально оборудованных цехах. Речь идет о чистых производственных помещениях. Такелажные работы, проводимые в них, характеризуются сложностью и высоким уровнем ответственности, которая возлагается на профессионалов. Во внимание принимается, что превышение установленного уровня загрязненности с большой долей вероятности спровоцирует выпуск бракованной продукции.
Как работают в ЧПП
В помещениях устанавливаются датчики, отвечающие за контроль чистоты воздуха. Если наибольшее значение превышено, то останавливаются производственные процессы, проводится полная мойка. Это влечет немалые расходы.
Чтобы исключить подобное развитие событий, персонал, выполняющий такелажные работы, использует особые костюмы из нетканых материалов. Пользуются комбинезонами, шапочками, бахилами, масками для лица.
Планирование и контроль
Работы проводят с ориентиром на предварительно составленный план. При его подготовке детально разрабатываются операции. Шаги расписываются поминутно. Внимание уделяют:
- Расчету нагрузок.
- Обозначению строповочных точек.
- Определению моментов перехвата, смены положения перемещаемых объектов.
Проводится согласование с вовлеченными службами. Во время работ постоянно контролируется чистота в помещении. При отклонении манипуляции приостанавливают, чтобы выяснить и устранить причины.
Требования к персоналу
К работам допускаются только люди, прошедшие специализированное обучение. Их знакомят с нюансами ЧПП, правилами длительного пребывания в них, вероятными рисками, методиками их исключения.
Внимание уделяют составлению алгоритма действий, выполняемых при возникновении внештатных ситуаций. Речь идет, например, о внезапной разгерметизации, сбое в функционировании вентиляции. Привлекают людей для выполнения трудовых обязанностей в тяжелых условиях.
Заключение
Человек, работающий в ЧПП, понимает, что ошибки провоцируют последствия. Их ликвидация требует немалых расходов, траты времени, сил, финансов. Обязательное условие – планирование, а также привлечение персонала с нужной квалификацией.
Сотрудники будут пользоваться особыми инструментами, материалами, а также в полной мере выполнять ППР, регламенты. Берущиеся за подобные работы компании имеют немалый опыт, а также ресурсы и знания. Уделяют внимание построению системы менеджмента, обучению персонала, поиску, внедрению новшеств.